社労士ニュース
(2020年~現在)

 毎号、顧問先等に配布して、その内容を河原社労士が自ら解説しています。

2024.2月号2024年4月実施の労働条件明示のル-ルの変更の準備はできていますか
2024.1月号着替え時間 賃金支給(イケヤ・Japan)
2023.12月号パートの時給と残業について
2023.11月号アマゾンの配達員が労災認定された
2023.10月号発達障害(自閉スペクトラム症)
2023.9月号再雇用 定年前と賃金格差、5 年前の長澤運輸事件の判決
2023.8月号1カ月変形を採用した時の時間外労働の計算は?
2023.7月号パート労働者、正規労働者に対して日曜日に仕事をさせるとき割増賃金の取り扱いをどうするか
2023.6月号4年前の朝日新聞の記事「会社を辞めます」と言い出せなくて退職代行に相談
2023.5月号今月は、駅前の団子やの事例です。
詳しくは、時間外労働と固定残業代について考えてみたいと思います。
2023.4月号中小企業も今月から月60時間を超える法定時間外労働に対して、50%以上の率で割増し賃金を支払わなければならない。
2023.3月号労災保険の根幹を揺るがす裁判判例が出てしまった
2023.2月号あるナースが精神病の薬を 飲んでいることが最近分かった。また、長年服用していたこも
分かった。採用時の面接には何ら報告もなかった。このことは、解雇理由になりますか
2023.1月号厚労省のパンフの検証(保険料の比較)
2022.12月号最近、 裁判所は、整理解雇の 4 要件を柔軟に運用する傾向があるのか?
2022.11月号あなたは、社会保険に加入できます。(社会保険の適用拡大)
2022.10月号8月20日(土)の日経新聞の遺族年金の解説は、わかりづらい !!
2022.9月号法定休日の日曜日に仕事をさせた場合、給料面での対応は?
2022.8月号中小企業も 2022年4月1日からパワハラの防止対策が義務化されました
2022.7月号年次有給休暇について(年休や有給という言い方もあります)
2022.6月号法改正の傷病手当金について
2022.5月号医師の紹介業者と病院の間の紹介手数料請求事件(判例時報 第 2501 号)
2022.4月号通勤手当の支給 と 労働時間 の定義について (アート引越センターの判例)
2022.3月号産後パパ育休(出生時 育児休業)の創設等。
2022.2月号警備員(断続的労働者)の賃金の支払いを考える。
2022.1月号募集時の労働条件と採用時の労働条件 とでは、どちらを優先するか
2021.12月号制服に着替えをする駅から勤務する駅までの移動時間は、労働時間か?
2021.11月号パートタイマーさん に対する整理解雇について
2021.10月号業務委託契約が、実は、会社の従業員とみなした裁判例。それは、解雇から始まった。
2021.9月号労年次有給休暇 の取得と民法の弁済の 法定充当について
2021.8月号労災事故時の賃金計算
2021.7月号6月 22(火)の脳・心臓疾患の労災認定の専門検討会と精神障害の労災認定について
2021.6月号名古屋高裁 専門外への配転(倉庫勤務への異動)命令は無効
2021.5月号被災労働者が、副業先職場で「くも膜下出血」のため死亡、これって労災事故ですか
2021.4月号始業前に準備体操や職場内清掃をさせることは、労働時間になりますか?
2021.3月号新型コロナ感染症の感染予防のための在宅勤務について
2021.2月号ダブルワークをしている労働者が勤務中にケガをした。その時どうする?
2021.1月号給与所得者の扶養控除等(異動)申告書と税の法改正
2020.12月号6割切る基本給は不合理(2020年10月28日名古屋地裁)
2020.11月号2020 年 10 月最高裁で、扶養手当や病気休暇の格差は不合理の決定
2020.10月号始業前の仕事の取り扱い(東京地裁2019 年9 月24 日判決)
2020.9月号代休と振替休の差を教えてください。年休についても
2020.8月号「教えてください。 社労士さん」 店長の給料は、これで適正ですか?
2020.7月号定期健康診断の対象労働者は誰? 費用負担は? 実施は労働時間内か?
2020.6月号マスクを着けず会議に出席、大阪の専門学校が「買えなかった」嘱託男性を懲戒処分
2020.5月号新型コロナ 従業員が、会社を休んだ時の賃金の保障は?
2020.4月号2020 年 4 月以降、雇用保険上の 65 歳以上の従業員について
2020.3月号転勤命令を出すときの注意事項は
2020.2月号傷病手当金をめぐる法律の知識
2020.1月号就業規則をめぐる法律の知識