社労士ニュース
（2020年～現在）

　毎号、顧問先等に配布して、その内容を河原社労士が自ら解説しています。

2022.8月号法定休日の日曜日に仕事をさせた場合、給料面での対応は？
2022.8月号中小企業も 2022年4月1日からパワハラの防止対策が義務化されました
2022.7月号年次有給休暇について（年休や有給という言い方もあります）
2022.6月号法改正の傷病手当金について
2022.5月号医師の紹介業者と病院の間の紹介手数料請求事件（判例時報 第 2501 号）
2022.4月号通勤手当の支給 と 労働時間 の定義について （アート引越センターの判例）
2022.3月号産後パパ育休（出生時 育児休業）の創設等。
2022.2月号警備員（断続的労働者）の賃金の支払いを考える。
2022.1月号募集時の労働条件と採用時の労働条件 とでは、どちらを優先するか
2021.12月号制服に着替えをする駅から勤務する駅までの移動時間は、労働時間か？
2021.11月号パートタイマーさん に対する整理解雇について
2021.10月号業務委託契約が、実は、会社の従業員とみなした裁判例。それは、解雇から始まった。
2021.9月号労年次有給休暇 の取得と民法の弁済の 法定充当について
2021.8月号労災事故時の賃金計算
2021.7月号6月 22（火）の脳・心臓疾患の労災認定の専門検討会と精神障害の労災認定について
2021.6月号名古屋高裁 専門外への配転（倉庫勤務への異動）命令は無効
2021.5月号被災労働者が、副業先職場で「くも膜下出血」のため死亡、これって労災事故ですか
2021.4月号始業前に準備体操や職場内清掃をさせることは、労働時間になりますか？
2021.3月号新型コロナ感染症の感染予防のための在宅勤務について
2021.2月号ダブルワークをしている労働者が勤務中にケガをした。その時どうする?
2021.1月号給与所得者の扶養控除等（異動）申告書と税の法改正
2020.12月号6割切る基本給は不合理（2020年10月28日名古屋地裁）
2020.11月号2020 年 10 月最高裁で、扶養手当や病気休暇の格差は不合理の決定
2020.10月号始業前の仕事の取り扱い（東京地裁2019 年9 月24 日判決）
2020.9月号代休と振替休の差を教えてください。年休についても
2020.8月号「教えてください。 社労士さん」 店長の給料は、これで適正ですか？
2020.7月号定期健康診断の対象労働者は誰？ 費用負担は？ 実施は労働時間内か？
2020.6月号マスクを着けず会議に出席、大阪の専門学校が「買えなかった」嘱託男性を懲戒処分
2020.5月号新型コロナ 従業員が、会社を休んだ時の賃金の保障は？
2020.4月号2020 年 4 月以降、雇用保険上の 65 歳以上の従業員について
2020.3月号転勤命令を出すときの注意事項は
2020.2月号傷病手当金をめぐる法律の知識
2020.1月号就業規則をめぐる法律の知識